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用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期改正；用人單位未按期改正的，上級工會可以對該用人單位進行公開譴責：
（一）嚴重侵害職工合法權益的；
（二）誣蔑、詆毀工會的；
（三）阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的；
（四）未及時足額撥繳工會經費或者建會籌備金的；
（五）無正當理由拖延集體談判的；
（六）侵害職工一方集體談判代表合法權益的；
（七）將工會組織及其工作機構歸屬其他部門管理的；
（八）指使或者授意本單位非工會組織替代工會開展活動的；
（九）違反《工會法》及本辦法其他有關規定，情節嚴重的。 |