標題：	江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見   第九條      二、勞動合同的訂立和履行      2009-12-14 江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2009]47號 江蘇省
內容：	勞動合同期限屆滿后，因下列情形而續延，致使勞動者在同一用人單位連續工作滿十年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應予支持：     (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；     (二)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；     (三)女職工在孕期、產期、哺乳期的。