標題：	深圳經濟特區企業工資管理暫行規定   第二十二條      第三章 企業內部工資管理      1992-07-16 深府[1992]328號 廣東省深圳市
內容：	企業應建立勞動評價制度。 　　（一）崗位勞動評價，應以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件為基本要素，結合企業生產經營特點，將以上四要素分解為若干具體指標，確定各指標的具體測評標準，逐項進行測評，按照測評的綜合結果對各崗位進行劃類分級，評價不同崗位規范勞動的差別，根據規范勞動差別確定企業的工資標準。 　　（二）職工勞效評價，應通過考試考核辦法對職工技術業務水平和實際付出勞動量進行評價，根據職工的勞動差別確定職工勞動報酬。