標題：	深圳市實施《中華人民共和國工會法》辦法   第五十二條      第五章 法律責任      2008-08-01 廣東省深圳市
內容：	用人單位有下列情形之一的，視為阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會，依照《工會法》第五十條處理： （一）以脅迫、利誘、欺騙等手段妨礙職工加入工會； （二）無法定理由解除工會籌建發起人勞動關系； （三）無正當理由調整工會籌建發起人的工作崗位、降低工資待遇； （四）拒絕提供工會籌備機構辦公條件； （五）用人單位法定代表人、主要負責人拒絕與上級工會組織就建立工會進行協商。