国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋
>
七、審理與判決
>
第一百一十二條
標(biāo)題:
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋
第一百一十二條
七、審理與判決
2018-02-08 最高人民法院 法釋〔2018〕1號(hào)
內(nèi)容:
人民法院應(yīng)當(dāng)自再審申請(qǐng)案件立案之日起六個(gè)月內(nèi)審查,有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn)。
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)等規(guī)范性法律文件的規(guī)定
·
最高人民法院關(guān)于人民法院制作法律文書如何引用法律規(guī)范性文件的批復(fù)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (已廢止)
相關(guān)案例:
·
最高人民法院:四起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例
相關(guān)培訓(xùn):
·
深圳:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(2010…
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
最高人民法院出臺(tái)司法解釋規(guī)范勞動(dòng)爭議案件審理 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)
·
最高人民法院聽證飛行員辭職案申訴 但調(diào)解未果
·
最高人民法院公布五起“失信被執(zhí)行人”典型案例
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼