標(biāo)題：	廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例   第三十七條      第四章 勞動(dòng)保障監(jiān)察的實(shí)施 第三節(jié) 程序      2013-05-01 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告（第91號(hào)） 廣東省
內(nèi)容：	對(duì)符合下列條件的投訴，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)受理，并于受理之日立案查處：  （一）投訴時(shí)間在法律、法規(guī)規(guī)定的查處期限內(nèi)；  （二）有明確的被投訴用人單位；  （三）投訴人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到被投訴用人單位的侵害；  （四）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源社會(huì)保障行政部門管轄。 投訴人應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門當(dāng)面提交本人身份證明、投訴文書和反映勞動(dòng)關(guān) 系存在的證明材料。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)記錄，并 由投訴人簽名。