標題：	浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例   第九條      第二章 調 解      2016-01-01 浙江省人民代表大會常務委員會 浙江省人民代表大會常務委員會公告第33號 浙江省
內容：	勞動人事爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯系群眾、熱心調解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。除用人單位勞動人事爭議調解組織以外的調解組織的調解員名冊應當向社會公布。 實行聘任制的調解員，應當明確其聘任期限、工作職責等內容，并給予適當的補助。 人力資源和社會保障行政部門、司法行政部門和總工會應當定期對調解員開展業務培訓。