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用人單位違反本條例規(guī)定，由縣級以上人民政府的勞動和社會保障行政部門依照下列規(guī)定處罰：
（一）發(fā)布虛假的用人信息或者未經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核同意發(fā)布招用簡章的，責令改正，可處以一千元以上五千元以下罰款；
（二）未在規(guī)定期限內(nèi)辦理用工備案、社會保險等手續(xù)的，責令限期補辦手續(xù)；拒不補辦手續(xù)的，按其未辦理手續(xù)人員總數(shù)月工資的一倍至二倍處以罰款，直至補辦手續(xù)為止；
（三）招用勞動就業(yè)證件不全的求職者的，責令改正；并按招用人數(shù)處以每人二百元以上五百元以下罰款；
（四）招用未滿十六周歲未成年人的，責令改正，并按招用人數(shù)處以一千五百元以上三千元以下罰款：
（五）招用求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定；法律、法規(guī)未作規(guī)定的，按介紹人數(shù)處以每人五千元以上一萬元以下罰款；
（六）招用未取得職業(yè)資格證書的求職者在國家規(guī)定實行就業(yè)準入職業(yè)的工作崗位就業(yè)或收取報名費、定金、保證金、抵押金等費用的，責令清返、退還，并按招用人數(shù)處以每人一千元以下罰款； |