標題：	北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法   第九條           2004-01-01 京勞社資發[2003]157號 北京
內容：	實行綜合計算工時工作制的職工，綜合計算工作時間的計算周期不得超過本人勞動合同尚未履行的時間。如果企業與職工終止、解除勞動合同時，其綜合計算工作時間的計算周期尚未結束的，對職工的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，企業應按《勞動法》第四十四條第二款的規定支付勞動報酬。