標題：	勞動人事爭議仲裁辦案規則   第二十六條      第三章 仲裁程序 第一節 申請和受理      2017-07-01 人力資源和社會保障部 人社部令第33號
內容：	本規則第二條第（一）、（三）、（四）、（五）項規定的爭議，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 本規則第二條第（二）項規定的爭議，申請仲裁的時效期間適用公務員法有關規定。 勞動人事關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動人事關系終止的，應當自勞動人事關系終止之日起一年內提出。