標(biāo)題：

重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規(guī)定   第四條           2000-07-01 重慶市人民政府 渝府發(fā)〔2000〕47號(hào) 重慶

內(nèi)容：

職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：��     (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；��     (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；     (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給；     (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。     經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如果情況特殊超過5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。