標題：	勞動人事爭議仲裁辦案規則   第五十六條      第三章 仲裁程序 第三節 簡易處理      2017-07-01 人力資源和社會保障部 人社部令第33號
內容：	爭議案件符合下列情形之一的，可以簡易處理： （一）事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的； （二）標的額不超過本省、自治區、直轄市上年度職工年平均工資的； （三）雙方當事人同意簡易處理的。 仲裁委員會決定簡易處理的，可以指定一名仲裁員獨任仲裁，并應當告知當事人。