標題：	江西省女職工勞動保護特別規定   第十條           2017-07-01 江西省政府 江西省政府第226號令 江西省
內容：	用人單位應當給予孕期女職工下列勞動保護：        （一）不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動；        （二）在孕期不能適應原勞動的，根據醫療機構的證明，用人單位應當予以減輕勞動量；或者經本人提出，為其安排其他能夠適應的勞動崗位；        （三）對懷孕不滿三個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕七個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間、不安排夜班勞動，并根據其工作性質和勞動強度安排每天不少于半個小時的工間休息時間；有勞動定額的，減輕相應的勞動量；        （四）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。