標題：	廣州市公務員培訓暫行辦法   第十八條      第四章 培訓機制      2006-01-01 廣州市人事局文件 穗人發〔2005〕200號 廣東省廣州市
內容：	公務員培訓實行培訓與使用相結合的機制。 各級公務員培訓主管部門應當在每年年底對公務員參加培訓情況、學習成績進行評估，并把評估結果作為公務員考核、任職、晉升的依據之一。