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當事人的申請事項符合下列情形之一的，應分別做出以下處理：
(一)對不受理當事人的仲裁申請，又不給予書面形式的不予受理通知書，查證屬實的，應當責令改正；
（二）對申請人的仲裁申請作出的不予受理通知書確有錯誤，應當依法受理，且在依法送達不予受理通知書后十五日內提出監督申請的，應當責令立案受理；
（三）仲裁庭組成或其它仲裁程序違法，可能影響案件公正處理的，應當責令另行組成仲裁庭或依照法定程序重新審理；
（四）因無故在法定期間內未結案，確系案情復雜確需延長的，應向當事人和上級勞動爭議仲裁委員會說明理由；
（五）對管轄異議被駁回有異議確有法律根據的，應當責令限期移送依法具有管轄權的仲裁委員會處理；
（六）對不進行先行裁決有異議依法成立的，應當責令限期先行裁決；
（七）對不進行先予執行裁決有異議依法成立的，應當責令限期先予執行裁決；
（八）對其它勞動爭議仲裁程序有異議依法成立的，應當責令限期改正。 |