標(biāo)題：	關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見   第二十五條      三、關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更      佛山市中級(jí)人民法院佛山市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 廣東省佛山市
內(nèi)容：	勞動(dòng)者發(fā)生工傷，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付停工留薪期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，視下列具體情況確定：  （一）勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，入職超過一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，并且過錯(cuò)在用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付包括停工留薪期內(nèi)的雙倍工資；  （二）勞動(dòng)者入職不滿一個(gè)月發(fā)生工傷，尚未簽訂勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 尚不能確定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同客觀上無法簽訂，故勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)順延至停工留薪期結(jié)束，對(duì)于停工留薪期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，不予支持。