標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第十六條      三、關于勞動合同的訂立、履行和變更      佛山市中級人民法院佛山市 勞動爭議仲裁委員會 廣東省佛山市
內容：	勞動者符合《勞動合同法》第十四條規定的應當訂立無固定期限勞動合同情形，卻與用人單位訂立了固定期限勞動合同，勞動者依照《勞動合同法》第八十二條款的規定，請求用人單位支付未依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額的，應不予支持。 但勞動者有證據證明固定期限勞動合同系被脅迫、欺詐等情形下簽訂的除外。