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用人單位派往其他單位工作的從業(yè)人員,由派出單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任;派出單位可以與實際用工單位協(xié)商訂立勞務(wù)合同,約定派出人員發(fā)生工傷后由實際用工單位對派出單位予以合理補(bǔ)償。從業(yè)人員與原用人單位保留勞動關(guān)系及工傷保險關(guān)系,外出自謀職業(yè)的,在其他單位工作期間發(fā)生工傷時,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇費用,由發(fā)生工傷所在單位承擔(dān)。 |