標(biāo)題：

重慶市職工權(quán)益保障條例   第四十一條      第五章 監(jiān)督與救濟(jì)      2003-05-01 重慶市人大常委會(huì) 重慶

內(nèi)容：

基層工會(huì)對(duì)所在用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為提出改進(jìn)意見，用人單位拒不接受的，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)向上級(jí)工會(huì)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及時(shí)報(bào)告。     縣級(jí)以上地方工會(huì)或者市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)接到投訴、舉報(bào)、報(bào)告，或者通過其他途徑發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)責(zé)成用人單位工會(huì)進(jìn)行調(diào)查或者自行調(diào)查。對(duì)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督意見書》，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出書面答復(fù)；用人單位對(duì)工會(huì)提出的監(jiān)督意見拒不答復(fù)又不改正的，縣級(jí)以上地方工會(huì)或者市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提交《工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督建議書》，提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法進(jìn)行處理。