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符合本辦法規定申請技能培訓補貼的其他企業，按以下標準計分，對各項所得分值累加排序。按照由高分至低分順序依次審核發放培訓補貼資金：
（一）2008年按規定提取職工教育培訓經費的計分分值為：按工資總額1.5%提取的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%提取的，按2.5%標準計分。
（二）2008年企業職工教育培訓經費實際支出的計分分值為：按工資總額0.1%支出的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%標準計分。
（三）2008年稅額的計分分值為：50萬元以下的計1分，50萬元以上至100萬元以下的計5分，100萬元以上至300萬元以下的計10分；300萬元以上至600萬元以下的計15分； 600萬元以上至1000萬元以下的計20分；1000萬元以上的計25分。
（四）申報人數1000人以下的計1分，每增加1000人，加1分。
（五）經市勞動保障部門認定為高技能人才培訓基地企業的分值為4分。
（六）2007年后享受政府直通車服務企業分值為1分。
（七）2007年后政府認定的高新技術企業分值為1分。
（八）2007年以后，經市政府職能部門、市總工會、市總商會三方認定的勞動關系和諧企業分值為1分。 |