標(biāo)題：	關(guān)于審理勞動爭議案件若干疑難問題的參考意見   第九條      二、雙倍工資問題      內(nèi)蒙呼和浩特市
內(nèi)容：	用人單位與勞動者雖未簽訂書面勞動合同，但用人單位有證據(jù)證明其與勞動者簽訂的其他有效書面文件已經(jīng)具備了勞動合同的各項(xiàng)要件，明確了雙方的勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)，人民法院應(yīng)當(dāng)將雙方簽訂上述文件的行為視為已簽訂勞動合同，用人單位可以不予支付雙倍工資。