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企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定   第三十一條      第三章 調(diào)解      2012-01-01 中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第17號

內(nèi)容：

有下列情形之一的，按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十條的規(guī)定屬于仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算： 　　（一）一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不做出回應(yīng)的； 　�。ǘ�）在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當(dāng)事人不同意繼續(xù)協(xié)商的； 　�。ㄈ�）在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達(dá)成一致的； 　�。ㄋ模┻_(dá)成和解協(xié)議后，一方或者雙方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的； 　�。ㄎ澹┮环疆�(dāng)事人提出調(diào)解申請后，另一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的； 　�。�六）調(diào)解委員會受理調(diào)解申請后，在第二十九條規(guī)定的期限內(nèi)一方或者雙方當(dāng)事人不同意調(diào)解的； 　　（七）在第二十九條規(guī)定的期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的； 　�。ò耍┻_(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的。