標(biāo)題：

關(guān)于加班工資糾紛審理的若干法律適用意見(jiàn)   第一條      一、加班工資的申訴時(shí)效與保護(hù)期限問(wèn)題      2009-09-30 南京市中級(jí)人民法院 南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 寧中法[2009]213號(hào) 江蘇省南京市

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定，因用人單位克扣加班工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的申訴時(shí)效為一年，自勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道克扣加班工資之日起計(jì)算，超過(guò)一年的，一般不予保護(hù)。但符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二、三款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ�）�?a href="http://www.tjdiaoyu.com/falvtiao/2671983.html?keys=" onclick="return false;" class="tooltiplink" key="2671983" destType="1" keys="">第十二條、第十三條規(guī)定的情形除外。