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工傷保險基金征收遵循"以支定收、收支平衡"的原則實行權(quán)力與義務(wù)對等，即誰參保誰受益、不參保不受益。職工個人不繳納工傷保險費。
（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1月20日前向經(jīng)辦機構(gòu)申報上年度職工人數(shù)、工資總額，經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)審核后，報勞動保障部門確認(rèn)，作為參保單位工傷保險基金繳費基數(shù)。
（二）用人單位職工工資總額因各種原因無法認(rèn)定的，以省每年公布的我市上年度在崗職工平均工資為基數(shù)核定。工資總額超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的，按300%為基數(shù)征繳；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%為基數(shù)征繳。企業(yè)減員后，如出現(xiàn)享受工傷待遇職工多于在崗職工情況，用人單位也要全額為工傷職工和在職職工繳納保險費。
（三）用人單位因多種原因中斷保險的，應(yīng)在一個月內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷手續(xù)并結(jié)清所欠保費與滯納金。用人單位中斷繳納工傷保險費1個月以上，又重新繳納的，須將中斷期間的工傷保險費及滯納金補齊，其工傷人員從重新繳費的次月起享受工傷保險待遇。用人單位中斷繳費期間工傷人員的工傷保險待遇，由用人單位支付。 |