標(biāo)題：

上海市勞動(dòng)合同條例   第四十二條      第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止      2002-05-01 上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第58號 上海

內(nèi)容：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：  　　(一)用人單位依據(jù)本條例第二十九條規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；  　　(二)勞動(dòng)者依據(jù)本條例第三十一條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；  　　(三)用人單位依據(jù)本條例第三十二條第一款第(二〉項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；  　　(四)用人單位依據(jù)本條例第三十二條第一款第(一)項(xiàng)、第(三〉項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；  　　(五)用人單位依據(jù)本條例第三十五條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；  　　(六)用人單位依據(jù)本條例第三十七條第(三)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。  有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的， 補(bǔ)償總額一般不超過勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入，但當(dāng)事人約定超過的，從其約定。