標(biāo)題：	吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法   第十四條      第二章 工資集體協(xié)商代表      2010-07-01 吉人社聯(lián)字〔2010〕37號(hào) 吉林省
內(nèi)容：	職工方代表參加工資集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證職工方代表履行職責(zé)所需的必要時(shí)間，企業(yè)不得因職工方代表履行職責(zé)而給予其不公正待遇，企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí)，職工方代表有優(yōu)先保留工作的權(quán)利。     職工方代表在其履行代表職責(zé)期間，除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。