標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第二十一條      三、關于勞動合同的訂立、履行和變更      佛山市中級人民法院佛山市 勞動爭議仲裁委員會 廣東省佛山市
內容：	勞動合同期限屆滿但同時符合《勞動合同法》第十四條規定的應當訂立無固定限期勞動合同條件的，用人單位不得以雙方勞動合同期間屆滿為由，終止與勞動者的勞動關系。用人單位以合同期滿為由終止勞動關系的，應認定為違法終止勞動關系。