標題：	江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見   第二十條      三、勞動合同的解除和終止      2009-12-14 江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2009]47號 江蘇省
內(nèi)容：	《勞動合同法》第四十條規(guī)定的用人單位需額外支付勞動者的“一個月工資”，應(yīng)按勞動者上一個月的應(yīng)發(fā)工資標準予以確定。上月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準確定。上月工資不能反映正常工資水平的，可按勞動合同解除前勞動者十二個月的平均工資確定，不滿十二個月的，按實際月平均工資確定。