標(biāo)題：	廣東省勞動保障監(jiān)察條例   第五十一條      第五章 法律責(zé)任      2013-05-01 廣東省人民代表大會常務(wù)委員會 廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告（第91號） 廣東省
內(nèi)容：	用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，給予警告。 用人單位對勞動者實(shí)施罰款或者沒有法律、法規(guī)依據(jù)扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人二千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。