標題：	關(guān)于印發(fā)《廣州市人事爭議調(diào)解辦法》的通知   第二十一條      第四章 調(diào)解程序      2008-11-11 廣州市人事局 穗人發(fā)〔2008〕150號 廣東省
內(nèi)容：	調(diào)解應(yīng)當在受理當事人申請之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未達成協(xié)議，或調(diào)解協(xié)議書簽字之前當事人反悔的，視為調(diào)解不成。 調(diào)解不成的，任何一方當事人在調(diào)解中提出或者愿意接受的建議、調(diào)解小組提出的建議均不得作為人事爭議仲裁請求、答辯的依據(jù)。調(diào)解小組或調(diào)解員應(yīng)將有關(guān)調(diào)解經(jīng)過記錄備案。