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廣東省律師辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件操作指引   第二十六條      第四章 仲裁前的工作 第一節(jié) 調(diào)查取證      2014-11-24 廣東省律師協(xié)會(huì) 廣東省

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辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般情況下通常需要對(duì)以下證據(jù)進(jìn)行舉證： （一）勞動(dòng)合同或聘（錄）用協(xié)議； （二）爭(zhēng)議發(fā)生前十二個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)者簽收的工資單或銀行進(jìn)賬憑證； （三）勞動(dòng)手冊(cè)及入職證明； （四）解除或終止勞動(dòng)合同通知書； （五）將解除勞動(dòng)合同理由告知工會(huì)的通知書； （六）辭職申請(qǐng)或辭職信； （七）違紀(jì)處分通知書或處罰公告； （八）退（辭）工單、人事檔案轉(zhuǎn)移證明； （九）醫(yī)院診斷證明； （十）醫(yī)院病假休息建議書； （十一）喪失勞動(dòng)能力的鑒定書； （十二）工傷認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定材料； （十三）下崗或轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ��?br />（十四）員工手冊(cè)或勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及相應(yīng)的制定過(guò)程材料、單位公示及員工簽收的證明； （十五）考勤記錄資料； （十六）關(guān)于加班事實(shí)存在的證明材料； （十七）關(guān)于用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)的證明材料； （十八）勞動(dòng)者是否屬于高溫作業(yè)人員的證明材料； （十九）用人單位已安排勞動(dòng)者享受帶薪年休假的證明材料； （二十）用人單位月平均工資資料； （二十一）涉及仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效中止、中斷等事實(shí)的資料； （二十二）出現(xiàn)多個(gè)用工主體時(shí)，反映不同用工主體間法律關(guān)系及相關(guān)背景的資料； （二十三）其他與案件相關(guān)的資料。