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工資總額同經濟效益掛鉤浮動和含量系數的確定：
（一）實行第六條（二）、（三）、（七）項三種掛鉤形式，確定工資和經濟效益掛鉤比例，要與同行業不同企業進行橫向比較。對經濟效益穩步增長的企業，比例可適當高一些；生產潛力較大的企業，比例可低一些。一般效益每增長百分之一，工資可增長百分之零點三至零點七。具體辦法是：先根據企業的具體情況確定基礎比例，再參照下列辦法核增核減：工資利潤率、資金稅利率、勞動生產率連續三年穩步增長或達到歷史最好水平的，浮動比例可分別核增0.05，其各項中，每有一年下降，分別核減浮動比例的0.025。
（二）實行第六條（四）、（五）、（六）種掛鉤形式的企業一律采取含量法。工資含量的確定以上年工資基數和掛鉤指標基數的比值為準。 |