標(biāo)題：	湖南省集體合同規(guī)定   第三十五條      第八章 法律責(zé)任      2005-03-01 湖南省人民政府 湖南省人民政府令第193號(hào) 湖南省
內(nèi)容：	違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正：     (一)職工一方提出集體協(xié)商要求，用人單位一方拒絕或者拖延簽訂集體合同的；     (二)用人單位不及時(shí)將集體合同文本報(bào)送審查的；     (三)用人單位無正當(dāng)理由解除職工方集體協(xié)商代表勞動(dòng)合同的；     (四)用人單位的規(guī)章制度與集體合同相抵觸的；     (五)用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的。     用人單位違反集體合同，給職工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任。