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下列勞動仲裁員的不當行為，應當接受監督：
1、接受當事人申請立案材料不登記、不簽收、不給回執，對當事人的仲裁申請，超過規定時效不予立案又不予答復的；
2、不按規定通知當事人開庭時間、送達仲裁文書和超期限審結案件的；
3、對依法公開審理的案件不允許公民旁聽的；
4、違反仲裁庭審程序規定，未當庭告知當事人權利義務和進行質證證據的；
5、對當事人態度粗暴，庭審用語不規范，言行舉止有損仲裁形象的；
6、為當事人介紹或指定律師擔任自己承辦案件代理人的；
7、向當事人及其代理人透露未裁決案件合議庭討論意見的；
8、仲裁調解違反法律法規規定，不制作仲裁調解書的；
9、仲裁裁決認定事實不清，適用規定錯誤，程序違法的；10、執行仲裁公務著裝不整齊和不出示證件的；
11、案件審理中，未經批準私自會見當事人和代理人，接受宴請或饋贈財物的；
12、接受由當事人或代理人付費的娛樂、旅游、考察活動，或向當事人、代理人報銷費用的；
13、泄露用人單位商業秘密和當事人個人隱私的；
14、在仲裁活動中徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權的；
15、法律法規規章規定其他應當接受監督的情形。 |