標題：	吉林省勞動保障監察條例   第三十五條      第五章 法律責任      2003-11-29 省人力資源和社會保障廳 吉林省
內容：	用人單位有下列情形之一的，應當責令改正，并可處一千元以上一萬元以下罰款；違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：  （一）無理阻撓勞動保障監察人員進入用人單位(包括勞動現場)進行監督檢查的；  （二）隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；  （三）拒絕提供有關資料的；  （四）拒絕就勞動保障行政部門所提問題作出解釋和說明  （五）打擊、報復舉報人員的；  （六）法律、法規規定的其他無理阻撓的情形。