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勞動爭議仲裁委員會對下列勞動爭議案件，經過初步審理后，可以根據當事人的申請，采用部分裁決的形式，裁決用人單位先行支付：
（一）用人單位無故拖欠、扣罰或者停發工資超過三個月，致使勞動者生活確無基本保障的；
（二）勞動者因工負傷，用人單位不支付急需醫療費的；
（三）勞動者患病，在規定的醫療期內，用人單位按照規定應當支付急需的醫療費而不支付的。
當事人對先行支付的部分裁決不服的，可以向作出部分裁決的勞動爭議仲裁委員會申請復議；勞動爭議仲裁委員會經審查決定維持部分裁決的，自決定送達之日起，部分裁決即發生法律效力。用人單位逾期不履行部分裁決的，勞動者可以申請人民法院強制執行。 |