標題：	深圳市企業招調員工管理規定（2005年修訂）   第三十五條      第五章 招調員工監督管理      2005-03-31 深圳市勞動和社會保障局 深勞社〔2005〕31號 廣東省深圳市
內容：	用人單位應確保所申報材料的真實性，在招調員工報批過程中實行勞動保障管理員、人事負責人和單位負責人共同簽字負責制。有下列情形之一的，市勞動保障部門、區勞動部門不予辦理該單位招調員工業務，并建議用人單位對負有直接責任的經辦人給予紀律處分，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任： 　　（一）空掛辦理招調員工； 　　（二）偽造或故意提供虛假的招調員工材料； 　　（三）徇私舞弊、行賄受賄索賄。