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仲裁工作人員在人事爭議案件處理過程中有下列行為之一的，由人事爭議仲裁委員會予以批評教育，責令改正；情節嚴重的，由其所在單位或者主管部門依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）私自會見當事人及其代理人的；
（二）接受或者索取當事人及其代理人的財物或者其他利益的；
（三）利用職權敲詐勒索當事人的；
（四）應當回避而未回避的；
（五）泄露人事爭議案件所涉及的國家秘密、商業秘密和個人隱私的；
（六）其他侵犯當事人合法權益的行為。
仲裁員有前款規定行為之一的，人事爭議仲裁委員會應當予以解聘。 |