| 內容： |
有下列情形之一的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金：
（一）用人單位根據本條例第二十八條、第三十條第一款、第三十一條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位根據本條例第二十五條、第三十七條第二款規定終止勞動關系的；
（三）勞動者根據本條例第三十三條第二款第（二）、（三）、（四）、（五）項規定解除勞動合同的；
（四）符合本條例第三十四條第一款第（五）項規定勞動合同終止的。
前款第（一）項中，有第二十八條、第三十條第一款第（二）項規定情形之一的，經濟補償金總額最多不超過勞動者十二個月的工資。
當事人約定的經濟補償金超過前款規定的，從其約定。 |