標(biāo)題：	廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見   第二十九條      為保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定，結(jié)合審判實踐，提出如下指導(dǎo)意見：      2002-09-15 廣東省高級人民法院 粵高法發(fā)[2002]21號 廣東省
內(nèi)容：	派出到合資、參股單位工作的勞動者與原用人單位仍保持勞動關(guān)系，原用人單位與合資、參股單位對勞動者的工資、社會保險、福利等有明確約定，且勞動者沒有提出異議的，按該約定處理；，無約定或無明確約定的，勞動者的相關(guān)待遇可由原用人單位和合資、參股單位共同負(fù)擔(dān)。