標題：	山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例   第十三條      第二章 就業(yè)與勞動合同      2007-07-01 山西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會 山西省
內(nèi)容：	用人單位解除與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，應(yīng)當符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。     對未進行職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，用人單位不能以農(nóng)民工不能勝任工作為由解除勞動合同。     用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。     用人單位單方面解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，應(yīng)當事先通知工會，工會認為不適當?shù)模�有�?quán)提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。