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單位被授予專利權和轉化專利后，應當落實職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻的人員的獎勵和報酬。獎勵和報酬的方式、數(shù)額可以由單位規(guī)定或者與發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻的人員約定；未規(guī)定也未約定的，應當按照下列標準給予獎勵和報酬：
（一）自專利權公告之日起三個月內(nèi)發(fā)給不低于法律、法規(guī)規(guī)定最低標準的獎金；
（二）將專利自行實施或者與他人合作實施的，應當在實施轉化成功投產(chǎn)后連續(xù)三至五年，每年從實施該專利的營業(yè)利潤中提取不低于百分之五的比例；
（三）將專利許可他人實施或者轉讓的，從許可凈收入或者轉讓凈收入中提取不低于百分之五十的比例；
（四）利用專利作價投資的，從形成的股份或者出資比例中提取不低于百分之五十的比例。
國家設立的研究開發(fā)機構、高等院校、中等職業(yè)學校將專利許可他人實施、轉讓、作價投資的，應當從許可凈收入、轉讓凈收入或者形成的股份、出資比例中提取不低于百分之七十的比例，對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。對主要發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻人員中的主要人員的獎勵和報酬的份額不低于總額的百分之五十。
職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻的人員可以依法維護自己獲得獎勵和報酬的權利。 |