標(biāo)題：	廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例   第二十四條      第四章 勞動(dòng)保障監(jiān)察的實(shí)施 第一節(jié) 一般規(guī)定      2013-05-01 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告（第91號） 廣東省
內(nèi)容：	人力資源社會(huì)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為作出 行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯；作出行政處罰或者行政處理 決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法聽證的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位有權(quán)依法要求舉行聽證；用人單位要 求聽證的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。