国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
公務(wù)員公共服務(wù)行為有效投訴受理及認定辦法(試行)
>
第十六條
標題:
公務(wù)員公共服務(wù)行為有效投訴受理及認定辦法(試行)
第十六條
2003-11-10 廣州市勞動和社會保障局 穗勞社人〔2003〕25號 廣東省廣州市
內(nèi)容:
有下列情節(jié)之一的,投訴無效:
一、投訴人弄虛作假,致使被投訴人無法作出正確判斷的;
二、法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不明確,致使被投訴人無法正確執(zhí)行的;
三、因客觀原因和難以避免的因素造成被投訴的;
四、投訴人逾期投訴,又不能提供足夠證據(jù)證明所投訴事項的真實性的;
五、有其他不予認定的情節(jié)。
如果此法規(guī)有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
工傷認定辦法
·
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《天津市高級人民法院關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于審理工傷認定行政案件若干問題座談會紀要…
·
最高法院關(guān)于工傷認定的16個權(quán)威答復(fù)(收藏版)| 勞動法庫
·
最高法院民一庭?:關(guān)于達到法定退休年齡人員的用工認定(2021)
·
關(guān)于辦理職工退休手續(xù)時認定出生日期問題的復(fù)函
相關(guān)案例:
·
本案錄音證據(jù)推翻工傷認定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認定為工傷
·
原告醫(yī)療依賴費用和工資收入損失的認定
·
受聘為鎮(zhèn)政府執(zhí)勤受傷 緣何未被認定工傷
·
勞動合同中保密條款的法律效力如何認定
相關(guān)動態(tài):
·
認定“視同工傷”應(yīng)同時符合三個要件
·
工傷停工留薪期應(yīng)由勞動保障部門認定
·
中國擬簡化工傷認定等程序
·
我國擬修改工傷保險條例調(diào)整工傷認定范圍等
·
工傷認定等程序擬簡化最多可縮減30%左右
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼