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參保女職工產假期間原單位停發工資改發生育津貼，生育津貼以本人上年度月繳費基數計發，由生育保險基金按其享受產假天數支付。參保職工生育津貼以本人月繳費基數計發，生育津貼＝（參保職工本人月繳納生育保險費基數÷30天）×領取生育津貼天數。
（一）妊娠滿7個月生產或早產的，按90天計發生育津貼；
（二）妊娠滿4個月不滿7個月流產的，按42天計發生育津貼；
（三）難產的，增加15天生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天生育津貼。
（四）女職工滿24周歲及以上，并領取了《獨生子女證》的，生育津貼在90天基礎上增加44天。難產的，另增加15天生育津貼。
（五）符合計劃生育政策的參保男職工，其配偶生育期間，由生育保險基金支付10天護理假工資。護理假工資以本人月繳費基數計發，護理假工資＝（參保職工本人月繳納生育保險費基數÷30天）×10天。 |