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勞動保障行政部門對用人單位、就業服務機構和醫療服務機構的下列情況實施監察：
（一）招用勞動者的方式、內容和條件；
（二）與勞動者訂立和履行勞動合同、集體合同；
（三）支付勞動者工資和福利待遇；
（四）執行工作時間和休息、休假制度；
（五）社會保險登記和繳費；
（六）女職工、未成年工特殊勞動保護；
（七）用人單位開展職業培訓；
（八）制定勞動管理制度，并按照規定備案；
（九）就業服務機構的中介服務、職業技能鑒定、職業培訓；
（十）醫療服務機構進行勞動能力鑒定和執行基本醫療保險規定；
（十一）執行勞動保障法律、法規規定的其他情況。 |