第三十四條 當事人及有關人員在仲裁過程中有下列行為之一的，人事爭議仲裁委員會應當予以批評教育、責令改正；觸犯法律的，提請司法機關依法追究法律責任： 　　(一)干擾仲裁活動，阻礙仲裁工作人員工作的。 　　(二)拒絕提供有關文件、資料和其他證明材料的。 　　(三)提供虛假情況的。 　　(四)對仲裁工作人員、仲裁參與人、證人進行打擊報復的。 　　(五)其他應予以批評教育、責令改正或應依法追究法律責任的行為。

第三十五條 仲裁工作人員在仲裁活動中有徇私舞弊、收受賄賂、敲詐勒索、濫用職權等侵犯當事人合法權益行為的，由所在單位或上級機關給予處分；是仲裁員的，由人事爭議仲裁委員會予以解聘；觸犯法律的，提請司法機關依法追究法律責任。