第十四條 依法享有政治權(quán)利的機(jī)關(guān)在職職工（包括與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式的職工），均可當(dāng)選為職工代表，職工代表的選舉應(yīng)依法按民主程序進(jìn)行。 　　職工代表的基本條件是：堅(jiān)持黨的基本路線，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，具有一定的參與管理能力。

第十五條 職工代表的權(quán)利：對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)有知情權(quán)；在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)提出提案；有權(quán)了解職工代表大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和辦理情況；有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)建議；有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)。 　　職工代表依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十六條 職工代表的義務(wù)：努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參與管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求；認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，完成職工代表大會(huì)交給的任務(wù)；模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，做好本職工作。

第十七條 職工代表一般以處室或工會(huì)小組為選舉單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。

第十八條 職工代表的比例和結(jié)構(gòu)：職工代表占職工總數(shù)的比例，根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際確定。職工人數(shù)500人以上的，占10％至15％；職工人數(shù)200人一500人的，占15％至25％；職工人數(shù)1 00人--200人的，占25％至35％；職工代表總?cè)藬?shù)不得少于30人。職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，由機(jī)關(guān)各方面的人員組成，其中中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，不得超過(guò)本機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部占職工總數(shù)的比例；青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。 　　職工代表實(shí)行常任制，每3至5年改選一次，可連選連任。

第十九條 職工代表資格的終止、替補(bǔ)。職工代表因工作調(diào)動(dòng)，離退休等原因離開(kāi)原選舉單位，其代表資格自行終止；違法、犯罪或受?chē)?yán)重警告以上的紀(jì)律處分，撤銷(xiāo)其代表資格。以上情況缺額代表由原選舉單位補(bǔ)選。

第二十條 列席代表和特邀代表。職工代表大會(huì)根據(jù)需要，可邀請(qǐng)部分離退休人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為列席代表或特邀代表，列席代表人數(shù)原則上不得超過(guò)正式代表總數(shù)的20％。列席代表和特邀代表。有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。