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第一條
為了保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
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第二條
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體以下統(tǒng)稱用人單位的職工權(quán)益保障，適用本條例。國(guó)家公務(wù)員以及依照和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的人員除外。
本條例所稱職工權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、存續(xù)、解除、終止過程中，職工依法享有的權(quán)益和利益。
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第三條
職工權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。
國(guó)家保護(hù)、支持職工通過各種合法途徑維護(hù)自身的權(quán)益。
職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，愛護(hù)國(guó)家和單位的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。
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第四條
市和區(qū)、縣自治縣、市人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本轄區(qū)職工權(quán)益保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門依據(jù)各自的職責(zé)，負(fù)責(zé)職工權(quán)益保障工作。
安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生、公安、工商、稅務(wù)等行政部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門，做好職工權(quán)益保障工作。
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第五條
各級(jí)工會(huì)組織代表和維護(hù)職工權(quán)益，對(duì)職工權(quán)益保障工作依法進(jìn)行監(jiān)督。
各級(jí)工會(huì)對(duì)用人單位和有關(guān)部門侵犯職工權(quán)益或者不履行保障職工權(quán)益職責(zé)的行為，有權(quán)要求其改正。
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第六條
用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，保障職工的權(quán)益。
任何組織和個(gè)人對(duì)侵犯職工權(quán)益的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。
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