第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）、《關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號），以及國家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱"調(diào)干"）和接收留學(xué)人員。 　　本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。

第三條 市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱"市人力資源保障部門"）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)干業(yè)務(wù)以及接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。 　　區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱"區(qū)人力資源部門"）按照職責(zé)分工，在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理調(diào)干業(yè)務(wù)。

第四條 人才引進(jìn)工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。

第五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實際需求，以及擬引進(jìn)人員的文化程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素對人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。